湘潭市多举并措助推台企高质量发展
来源：中共湖南省委台办、湖南省政府台办
发布时间：2021-07-29
今年来，海峡两岸产业合作区湘潭产业园—湘潭经开区积极完善机制、搭建平台、细化服务，当好服务台企的“贴心人”，不断优化营商环境，助推台企高质量发展。
为扩大招工用工宣传面，区人社中心积极组建“三送小分队”深入台企一线，通过上门走访、微信群等多种方式收集重点台企的岗位需求，推动台企在招聘时实现精准对接，提高招聘匹配精准度，提高台企人才招聘效率、减少台企不必要的招聘成本。专班办公室通过各种方式大力宣传重点台企，提高台企知名度，扩大招工信息传播广度；大数据中心则通过群发短信的方式进行点对点宣传，发放短信49312条。区内各办事窗口均摆放了台企招聘宣传资料，制作宣传展架123个。针对求职者对部分重点台企用工环境不了解的情况，重点台企服务专班组织人力资源公司、学校、基层就业服务工作人员参观台企，深入了解台企衣食住行、工作等情况，加大宣传区内台企，加深群众对园区台企的了解，增强求职者的入职意愿，降低台企招工难度。
在搭建重点台企招聘平台方面，经开区全区上下同心协力，在巩固已有招聘渠道的基础上，协调各方资源，积极开拓新渠道。一是搭建校企合作平台，组织多家台企赴湘潭技师学院、理工职院召开校园专场招聘会。举办产业链暨校地企对接活动，现场与湖南科技大学，湖南电气职院等5所学校签订校地企战略合作协议。二是搭建台企与人力资源交流合作平台，组织湘潭市11家人力资源服务公司与园区台企进行参观交流活动。三是搭建省外劳务协作交流平台。通过与云南、贵州等地人社部门及人力资源服务公司进行交流协作，目前已为3家台企发布岗位信息500余条，为重点台企的正常生产经营提供有力的用工保障。
保障台企用工长久性，推动台企快速发展，春节期间，经开区还积极出台政策稳工留岗，强化台企用工调度保障机制。此外，经开区还积极开展2021年度“汇智大讲坛”培训，组织园区台企中层以上管理人员进行劳动用工风险防范及应对策略等培训，推动园区台企劳资关系和谐发展。（蔡斯婧）
为扩大招工用工宣传面，区人社中心积极组建“三送小分队”深入台企一线，通过上门走访、微信群等多种方式收集重点台企的岗位需求，推动台企在招聘时实现精准对接，提高招聘匹配精准度，提高台企人才招聘效率、减少台企不必要的招聘成本。专班办公室通过各种方式大力宣传重点台企，提高台企知名度，扩大招工信息传播广度；大数据中心则通过群发短信的方式进行点对点宣传，发放短信49312条。区内各办事窗口均摆放了台企招聘宣传资料，制作宣传展架123个。针对求职者对部分重点台企用工环境不了解的情况，重点台企服务专班组织人力资源公司、学校、基层就业服务工作人员参观台企，深入了解台企衣食住行、工作等情况，加大宣传区内台企，加深群众对园区台企的了解，增强求职者的入职意愿，降低台企招工难度。
在搭建重点台企招聘平台方面，经开区全区上下同心协力，在巩固已有招聘渠道的基础上，协调各方资源，积极开拓新渠道。一是搭建校企合作平台，组织多家台企赴湘潭技师学院、理工职院召开校园专场招聘会。举办产业链暨校地企对接活动，现场与湖南科技大学，湖南电气职院等5所学校签订校地企战略合作协议。二是搭建台企与人力资源交流合作平台，组织湘潭市11家人力资源服务公司与园区台企进行参观交流活动。三是搭建省外劳务协作交流平台。通过与云南、贵州等地人社部门及人力资源服务公司进行交流协作，目前已为3家台企发布岗位信息500余条，为重点台企的正常生产经营提供有力的用工保障。
保障台企用工长久性，推动台企快速发展，春节期间，经开区还积极出台政策稳工留岗，强化台企用工调度保障机制。此外，经开区还积极开展2021年度“汇智大讲坛”培训，组织园区台企中层以上管理人员进行劳动用工风险防范及应对策略等培训，推动园区台企劳资关系和谐发展。（蔡斯婧）
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